Editorial

Les 1ères rencontres odontologiques Tuniso-hispanique organisé par l’association tunisienne Odontologiques de recherche et d’études en chirurgie et douleur et le service de médecine de dentaire de centre Hospitalo-universitaire SAHLOUL, se tiendront les 18 et 19 mars 2011 au centre des congrès LTI Rosa Beach à Monastir, Tunisie.

Thèmes :

Esthétique (facettes, blanchiment, application du Botox en médecine dentaire)

Orthopédie préventive et interceptive et pédodontie

Médecine et chirurgie buccale (médecine buccale, chirurgie orale et implantaire)

Prothèses (prothèse implanto-portée)

*Management RH et communication appliqués à l'Odontologie

- Séances interactives par système de boitiers (prix du meilleur participant)

- Séance de présentation et discussion de projet de recherche clinique

- 8 ateliers pratiques :

Gérer sa 1ère installation au cabinet

Atelier de chirurgie et prothèse implantaire

Atelier de blanchiment

La gestion des urgences en médecine dentaire

Veneers : Facettes esthétiques

Atelier de piezochirurgie

Atelier d’endodontie mécanisée : système CMA

Atelier d’indication et pose de mini vis orthodontique

Objectifs

Développer l'autonomie des chirurgiens-dentistes débutants (fin d'études) en management RH et communication.

Thèmes de la conférence de Rodolphe Cochet :

L’impact des insuffisances professionnelles des médecins-dentistes en management

Les responsabilités managériales des médecins-dentistes : prévoir, organiser, commander, coordonner, contrôler

Méthodologie d’évaluation des compétences des médecins-dentistes en Management et communication

Outils d’évaluation des leviers de motivation et de performances des assistantes dentaires, secrétaires de direction et hygiénistes dentaires

Les principes de gestion d’une équipe dentaire performante : comment, à quiet quoi déléguer. Les tâches productives et improductives

L’apogée de la polyvalence des assistantes dentaires : contre-performance set contre-productivité : « une assistante dentaire n’est pas une secrétaire »

Instituer une politique de management odontologique fiable, efficace et pérenne

Motiver et fidéliser son personnel : « développer la communication interne du cabinet dentaire »

Le difficile rapport à l’argent du médecin-dentiste : mieux communiquer avec son patient

Motivation et fidélisation du patient : gérer l’image de son cabinet dentaire